恋愛にも支障をきたす?! 長時間労働
毎日のように長時間労働、働き方改革の記事・ニュースが
出ますが、少し切り口の違う興味深い記事があったので、
ご紹介します。
日経新聞2017年6月5日朝刊の記事によると、民間の結婚相談所
のアンケートで、「長時間労働が原因で恋愛に支障をきたした」
と答えた人が70%に及んだとのことです。
具体的には、
・一緒に過ごす時間が減った
・相手に迷惑を掛け、我慢させた
といった理由が挙げられています。
記事では、長時間労働が健康面だけでなく、私生活にも
影響を及ぼしているとしています。
2〜3年前に、「デートを理由に残業を断ることができるか?」
といった内容が話題になったことがありました。
こうした視点や、昨今の晩婚化・未婚化の背景を眺めると、
長時間労働がその1つの要因になっていると言えなくもない
ようです。
このような観点から従業員のワークライフバランスについて
考えてみるのも時には必要かもしれません。
関連ページ
- 全国の高等学校等のための労働法教育プログラムが完成
- −「『はたらく』へのトビラ 〜ワークルール 20のモデル授業案〜」の冊子等を作成・配布−
- 採用選考解禁目前 数字に表れる二極化
- 2018新卒採用に関する情報提供です。
- 10月1日より育児・介護休業法が改正されます
- 法改正に関する情報提供です。
- イクメン・イクボス
- 今年度のアワード実施概要が発表されました
- グッドキャリア企業に注目が集まっています
- グッドキャリア企業アワード2017の応募受付が開始され、同時に開催された厚生労働省のグッドキャリア イノベーションセミナーに参加しました。
- 働き方改革、働いてもらい方改革?!
- 最近すっかり浸透してきた「働き方改革」という言葉。新聞・ニュースでも毎日のように耳にします。
- パワハラ支援対策セミナーのお知らせ
- 公益財団法人21世紀職業財団が開催するパワハラ対策支援セミナーのご案内です。
- 就活生のこんな行動・あんな行動
- 2018年度新卒採用業務支援を通して感じたことをまとめました。
- 研修の“効果”についてどのようにお考えですか?
- 研修の特徴とキャリアコンサルティングの特徴を掛け合わせた相乗効果で研修効果の持続を図りませんか。
- 無期転換ポータルサイトがリニューアルされました
- 有期雇用労働者の無期転換ルールに関するポータルサイトがリニューアルされ、さらに詳しい内容になりました。
- 平成28年版「働く女性の実情」が公表されました
- 女性活躍推進のもと、女性の働き方に着目されています。厚生労働省より、平成28年版「働く女性の実情」が公表されました。
- 全国ハラスメント撲滅キャラバンが実施されています
- ユースエール認定企業が注目されています
- 全国労働衛生週間のスローガンにも「働き方改革」
- 老老介護においても“七五三現象”が起きています