えみたす配信

えみたす配信記事一覧

全国の高等学校等のための労働法教育プログラムが完成

厚生労働省の新着情報配信で興味深い記事がありましたのでご紹介します。若年層への労働法や働き方に関する教育が拡充される傾向が高まっているようです。このような知識を働く前から習得した方々がこれから入社されることを考慮すると、自社の働き方の見直しは、必須と言えるでしょう。特に“採用に苦戦している”、“人財...

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採用選考解禁目前 数字に表れる二極化

いわゆる就活ルールにおける採用選考解禁は6月1日ですが、5月1日の時点で、3人に1人はすでに内定を獲得しているというニュースがありました。5月末に向け、その数字はさらにうなぎ登りで上がっていることでしょう。2017年度新卒採用で就活ルールを守ったがために、人数・学生さんの質面で採用成功とは言えなかっ...

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10月1日より育児・介護休業法が改正されます

5月25日に、厚生労働省のホームページに2017年10月1日からスタートする改正育児・介護休業法のリーフレットが掲載されました。http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h29_05.pdf主な改正内容は、「お子さんが保育園...

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イクメン・イクボス

5月24日、厚生労働省のホームページに「イクメン企業アワード2017」「イクボスアワード2017」の実施概要が掲載されました。http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000165188.html街中でお子さんを抱っこしているお父さん、たくさんの荷物を自転車に乗せて保育園・...

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グッドキャリア企業に注目が集まっています

先日、有楽町朝日ホールで厚生労働省が開催した「グッドキャリア イノベーションセミナー」に参加しました。主な内容は、@ 基調講演A グッドキャリア企業アワード2017募集開始告知B パネルディスカッション(グッドキャリア企業アワード2016受賞企業)でした。5月末の忙しい時期にもかかわらず、180名程...

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働き方改革、働いてもらい方改革?!

最近すっかり浸透してきました、「働き方改革」という言葉、皆さんも新聞やニュースで毎日のように耳にしていることと思います。直近では、ユニクロ・Yahooに続き、佐川急便が週休3日制を導入し、ヤマト運輸も導入を検討中という話題がありました。休み方改革という言葉も出始めています。週休3日制に限らず、働き方...

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パワハラ支援対策セミナーのお知らせ

セクハラ・マタハラと様々なハラスメントがあるなか、企業・組織と労働者間のトラブルが多いハラスメントの1つにパワハラがあります。近年の労使トラブル相談の理由1位が「解雇・雇止め」から「いじめ・嫌がらせ」になるなど、どの企業・組織においても他人事ではありません。一方、パワハラは指導や咤激励との違いがわか...

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恋愛にも支障をきたす?! 長時間労働

毎日のように長時間労働、働き方改革の記事・ニュースが出ますが、少し切り口の違う興味深い記事があったので、ご紹介します。日経新聞2017年6月5日朝刊の記事によると、民間の結婚相談所のアンケートで、「長時間労働が原因で恋愛に支障をきたした」と答えた人が70%に及んだとのことです。具体的には、・一緒に過...

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就活生のこんな行動・あんな行動

2018年度新卒採用がピークを終え、一段落といった様相になってきました。採用業務支援に携わるなかで、就活生を見ていていくつか気になった行動がありました。時代が変わり、現在は良しとされていることもあるのかもしれませんが、前職で企業の新卒採用担当をしていた者として、えっ?!と思ってしまうことも多かったで...

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研修の“効果”についてどのようにお考えですか?

研修の“効果”について、どのようにお考えでしょうか?従業員を対象に研修を実施している企業・組織は多いですが、よく次のような課題が挙げられます。〇受講後にやる気になった従業員も数か月すると元通り・・・〇学び、気づきを得ても実践・行動の変化が見られない・・・〇研修の効果がその場限りになってしまっている・...

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無期転換ポータルサイトがリニューアルされました

2018年4月1日から本格的に無期転換ルールが始まるとされています。その無期転換ルールに関する情報が掲載されているポータルサイトがリニューアルされました。無期転換ポータルサイト無期転換ルールとは、2013年4月1日以降に開始する有期労働契約が、同一の使用者との間で反復更新されて通算5年を超えた場合、...

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平成28年版「働く女性の実情」が公表されました

厚生労働省が「平成28年版働く女性の実情」を公表しました。平成28年版働く女性の実情内容は、〇働く女性の状況〇働く女性に関する対策の概況の大きく2章に分かれており、労働力人口・就業者・雇用者の状況、労働市場・労働条件等・短時間労働者・家内労働者のそれぞれの就業状況 や労働力率、女性の役職者・世帯・夫...

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全国ハラスメント撲滅キャラバンが実施されています

昨今、ある女性議員の暴言暴行がニュースになり、残念なことにハラスメントの話題が賑わっています。そんな最中、厚生労働省が、7月1日〜12月28日までの年内に、全国ハラスメント撲滅キャラバンを実施します。全国ハラスメント撲滅キャラバン内容は大きく分けて、〇説明会の開催説明会〇ハラスメント対応特別相談窓口...

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ユースエール認定企業が注目されています

厚生労働省より、ユースエール認定企業が200社を超えたと発表されました。ユースエール認定企業ユースエール認定はご存知でしょうか。◆ユースエール認定制度若者雇用促進法(平成27年10月1日施行)によって創設された、認定制度で、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定するもので...

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全国労働衛生週間のスローガンにも「働き方改革」

毎年10月1日〜7日まで実施される全国労働衛生週間の、2017年スローガンが発表されました。【働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場】ここでも「働き方改革」というワードが取り上げられ、注目の高さが伺えます。全国労働衛生週間このスローガンには、働き方改革を契機に、それぞれの職場における健康管理や...

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老老介護においても“七五三現象”が起きています

「七五三現象」と聞くと何を思い浮かべるでしょうか?多くの方が、新卒入社者の入社後3年以内の離職率を思い浮かべると思います。中卒者の7割、高卒者の5割、大卒者の3割が、入社後3年以内に離職しているという現状を表した言葉です。厚生労働省が2017年6月27日にまとめた国民生活基礎調査によると、高齢者世帯...

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