各種規程の整備

女性活躍支援

えみたすの女性活躍支援

えみたすでは、女性活躍支援を応援しています。

 

女性か活躍できる職場作りを目指し、貴社の特徴を活かして、貴社独自の支援内容を一緒に考えます。
女性は、出産、育児があるので、キャリア形成ができない。
育児のため短時間労働になり、重要な仕事を任せれない。

 

そんな風に思っていませんか。

 

確かに、出産は女性にしかできません。しかし、育児は男性でもできますし、男性従業員でも、介護休暇を取らなければ
ならない40代後半から50代後半の男性従業員も多いのではないでしょうか。
また、時短だから重要な仕事を任せれないと考えているということは、長時間労働をしなければ重要な仕事ができないと考えていませんか。
果たしてそうでしょうか。

 

生産性を向上させると、長時間労働の必要はなくなります。
むしろ、会社としては、長時間労働による、従業員の健康上のリスク、残業代の支払などマイナスの面のほうが大きいです。

 

まずは、貴社の状態を私たち専門家がヒアリングをさせていただき、貴社に最適のプランを作成します。


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