労災保険について
労災保険の正式名称は、労働者災害補償保険といいます。
労災保険は、業務上や通勤途中の事故・災害によって、従業員がケガや病気を
した際に、医療やお金の給付を受けることができるものです。
また、障害が残ったり、介護が必要になったり、亡くなってしまったときの給付もあります。
これにより、労働者・家族・遺族の生活を保障し、また、従業員の労働能力の回復を
目的として、国が運営している保険制度です。
もともと、業務上のケガや病気による療養や、仕事を休まなければならなくなった場合の
補償については、会社が必要な費用を負担しなければならないことが、労働基準法で
義務付けられています。
しかしながら、大きな事故が起こってしまって多額の補償が必要になり、それを支払う
能力が会社にない場合、従業員の保護がなされなくなってしまいます。
このような事態になることを防ぎ、従業員が迅速かつ適正な保護を受けられるように、
労災保険の制度があるのです。
労災保険の特徴として、従業員の保険料負担がなく、会社のみが負担する点が
挙げられます。
なお、労災保険に関する実際の事務は、都道府県労働局及び労働基準監督署で
扱われます。
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