採用支援料金表
高い！
一見、そのように思われる金額ですが、少しイメージしてみていただけますか。
貴社が採用担当者を1人雇うとしたら、いくらかかりますでしょうか？
給与以外にも、直接雇用であれば、社会保険料や福利厚生の費用も生じます。
大まかに見積もっても、毎月20〜30万円はかかります。
また、効果が薄れてきているように感じつつも、求人広告の契約を更新し続け、
数万円〜数10万円のお金を、ただなんとなく払い続けてしまっているということは
ありませんでしょうか？
人材紹介会社に数十万円のお金をかけていませんか。
採用支援顧問サービスであれば、“貴社の採用担当”としての支援を月額8万円から
ご提供いたします。
具体的には、採用活動のPDCAサイクル、つまり、採用戦略を練り（P）、採用活動
を実施し（D）、検証し（C）、次の採用活動に活かす（A）ことが重要だからです。
このような考えから、原則としてパッケージサービスとしてご提供しておりますが、
まずは、今の求人票を見て欲しい。
1通求人票を出して、効果を試したいと思われる方は上記のスポットのご契約も可能です。
というご希望がございましたら、一度ご相談ください。
貴社のご状況とご要望に応じて、サービス内容を選り分けてご提供することも可能です。
また、適宜、採用に関連する奨励金や助成金の活用も併せてご提案しております。
民間やフリーランスの採用コンサルタントが助成金を申請するためには、別途社労士に
依頼する必要がありますが、私どもでしたら助成金の申請代行まで一貫してお受けできます。
「本気で採用をなんとかしたい」と思う経営者様・人事採用ご担当者様の
ために、私も本気で貴社の採用と向き合います。
採用支援顧問サービスのお申込み、お問い合わせはどうぞお気軽にご連絡ください。
TEL 0４-7136-2695 平日9:00〜18:00
※お問い合わせフォームからのご連絡は24時間対応しておりますので、ご活用ください。
