ハラスメント対応

昨今、注目されことが多いハラスメント。

ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題です。
しかし、中小企業の場合で、この問題を的確に処理するのは難しいのではないでしょうか。

まず、従業員様が訴えてきた行為が本当にハラスメントにあたるのか判断が付かない。
そのような経験はないでしょうか。

そのような場合は、専門家である社労士にご相談ください。
企業様側に立って相談内容を吟味させていただきます。

行政書士・社労士事務所えみたすは、企業の人事部でハラスメント対応を実際に行った経験があります。

ハラスメントを放置すると他の従業員にも影響が出ます。

まず、早急に対応しなければなりません。

お気軽にご相談ください。