社会保険労務士業務

従業員に異動・変更があったとき

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社会保険労務士事務所えみたすでは、特定社会保険労務士として、労働保険・社会保険の手続き、就業規則などの諸規定の作成、人事労務に関するコンサルティングを行っています。
従業員を採用したとき
従業員を採用したときにしなければならない法定の手続きには下記のものがあります。
従業員が業務上の病気やケガをしたとき
仕事中または仕事を理由とする病気やケガをした従業員には、労災保険や年金における適切な手続きを行わなければなりません。
従業員が退職したとき
社会保険労務士事務所えみたすでは、特定社会保険労務士として、労働保険・社会保険の手続き、就業規則などの諸規定の作成、人事労務に関するコンサルティングを行っています。

 
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